OVER MIJ
Kies werk dat past bij wie je nu bent
Je hoeft niet te weten wat je de rest van je leven wilt doen. Het gaat erom dat je ontdekt wat bij jou past en welke volgende stap nu goed voelt.
Mijn verhaal
Hoi, ik ben Sandra.
Met 20 jaar ervaring in HR heb ik veel mensen gesproken over hun werk, ontwikkeling en loopbaan. Mensen die goed waren in wat ze deden, maar er steeds minder plezier of energie uit haalden. Die voelden dat ze iets anders wilden, maar niet goed wisten wat.
Wat me daarbij steeds weer opviel, is hoe snel we bij het nadenken over ander werk kijken naar ons cv: onze opleiding, werkervaring en functies die logisch aansluiten bij wat we al hebben gedaan.
Maar dat je ergens goed in bent, betekent nog niet automatisch dat het nu bij je past of dat je er gelukkig van wordt.
Ook in mijn eigen loopbaan heb ik ervaren hoe lastig het kan zijn om te bepalen wat een volgende stap moet worden. Alleen kijken naar mijn opleiding, ervaring en waar ik goed in was, gaf mij niet automatisch het antwoord.
Daarom geloof ik dat je verder moet kijken. Waar krijg je energie van? Wat vind je belangrijk? Welke talenten zet je graag in? En waar word je écht gelukkig van in je werk?
Want pas als je jezelf beter begrijpt, kun je gericht onderzoeken welke baan daarbij past.
En je hoeft daarbij niet dé perfecte baan voor de rest van je leven te vinden. We veranderen en ontwikkelen ons. Wat tien jaar geleden bij je paste, hoeft vandaag niet meer bij je te passen.
Welke volgende stap past bij jou zoals je nu bent?
Dat is voor mij waar een goede loopbaankeuze om draait.
WAAR IK VOOR STA
Drie uitgangspunten
Je bent meer dan je CV
Je opleiding, ervaring en vaardigheden zijn belangrijk, maar vertellen niet het hele verhaal. Wat je energie geeft, waar je interesses liggen, wat je belangrijk vindt en hoe je graag werkt, telt minstens zo zwaar mee.
Je hoeft niet te kiezen voor de rest van je leven
Een loopbaankeuze is geen beslissing voor altijd. Het gaat om een volgende stap die past bij wie je vandaag bent en bij wat je op dit moment nodig hebt in je werk en leven. Dat maakt kiezen een stuk minder zwaar.
Eerst jezelf begrijpen, dan gericht kiezen
Niet eindeloos vacatures bekijken en hopen dat er iets tussen zit dat goed voelt. Eerst ontdekken waar je naar zoekt. Vanuit die basis kun je veel gerichter onderzoeken welke functies, organisaties of andere mogelijkheden bij je passen.
ACHTERGROND
Opleiding en ervaring
Mijn interesse in mensen, werk en ontwikkeling loopt als een rode draad door mijn loopbaan.
Ik ben opgeleid in Personeel & Arbeid (HBO) en heb ruime ervaring binnen het HR-vakgebied.
In mijn werk heb ik veel gesprekken gevoerd met medewerkers en leidinggevenden over ontwikkeling, functioneren, duurzame inzetbaarheid, veranderingen in werk en het maken van loopbaankeuzes.
Die ervaring combineer ik nu met een praktische aanpak waarmee ik mensen wil helpen om niet alleen te kijken naar wat ze kunnen, maar vooral te ontdekken welk werk daadwerkelijk bij hen past.